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bt365体育在线投注:被变着法的惩罚

时间:2019/12/8 12:41:21   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:在南宁市主干道上,有一排穿着内裤的裸男站在寒风中,有人在讲课,有人在用棍子打屁股,据报道,有几段视频是市民发来的,说这是南宁市一家公司对未完成任务的员工进行“忽悠”体罚。员工未完成公司交办的任务,表现不合格。企业将按照公司的规章制度对这些“落后”员工进行处罚,这是一种正常的管理方...
在南宁市主干道上,有一排穿着内裤的裸男站在寒风中,有人在讲课,有人在用棍子打屁股,据报道,有几段视频是市民发来的,说这是南宁市一家公司对未完成任务的员工进行“忽悠”体罚。
员工未完成公司交办的任务,表现不合格。企业将按照公司的规章制度对这些“落后”员工进行处罚,这是一种正常的管理方法。但公司惩罚员工的手段必须合法合理,公司不能损害和侵害员工的合法权益,这是公司惩罚员工的前提和不可逾越的底线。
公司对未完成任务、达不到绩效标准的员工,采取穿内裤上街甚至用棍子打屁股的方式进行处罚,明显背离了现代文明,突破了处罚员工的合法合理界限。从法律角度看,这是对员工的侮辱,是对员工的变相体罚,本质上是一种违法行为,必须制止和制止。
《劳动法》第九十六条明确规定,用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘留劳动者的,由公安机关对其负责人处十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对有关负责人依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第四十二条第二款还规定,公开侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。从这个角度看,由于公司处罚未完成任务的员工穿内裤上街是一种违法行为,对这一违法行为的处理,不仅可以由公司内部隐私来执行,还可以由公司内部降职处理涉案的组长。公安机关应当及时介入处理,并给予相关当事人相应的治安管理处罚。

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